La malattia è un evento imprevedibile che può colpire chiunque, indipendentemente dallo stile di vita o dall’età. Essere preparati su come agire in tali circostanze è fondamentale, soprattutto quando si tratta di malattia retribuita e delle procedure da seguire per garantirsi tale diritto.
Ci sono però delle cose molto importanti da fare, perché se non si seguono le giuste regole il rischio è addirittura quello di perdere il posto di lavoro.
![Cosa fare per la malattia](https://www.snoitalia.it/wp-content/uploads/2024/04/malattia-snoitalia.it-1842024.jpg)
Procedura per la richiesta di malattia retribuita
Per poter usufruire della malattia retribuita, il primo passo che un dipendente deve compiere è presentare una domanda al proprio datore di lavoro. Questa richiesta deve essere effettuata entro due giorni dall’inizio della patologia, salvo eccezioni particolari. È indispensabile allegare alla domanda un certificato medico fornito dal medico curante o dal pronto soccorso, il quale deve includere la diagnosi e la data della visita.
Se l’assenza per malattia supera i tre giorni consecutivi, il certificato medico dovrà essere inviato anche al Medico Competente o all’INPS (Istituto Nazionale Previdenza Sociale) per gli eventuali controlli. Nei primi tre giorni di assenza non è necessario il controllo dell’INPS o del Medico Competente; tuttavia, a partire dal quarto giorno diventa obbligatorio informare l’INPS o il Medico Competente sulla propria condizione.
Durata e limitazioni della malattia retribuita
La durata massima della malattia retribuita varia a seconda del settore lavorativo: nel pubblico impiego i tempi sono generalmente più lunghi rispetto al settore privato. Nel dettaglio:
- Nel settore privato si possono ottenere fino a 180 giorni in 12 mesi;
- Nel pubblico impiego fino a 101 giorni in 12 mesi;
- Gli apprendisti hanno diritto fino a 66 giorni in un anno.
Esistono situazioni specifiche in cui non si ha diritto alla malattia retribuita: per esempio durante le ferie, congedo parentale o matrimoniale; se ci si ammala svolgendo lavoro straordinario fuori sede; oppure durante una sospensione disciplinare dal servizio.
Regole per uscire di casa durante la malattia
![Rischio malattia lavoro](https://www.snoitalia.it/wp-content/uploads/2024/04/fermo-snoitalia.it-1842024.jpg)
Le normative prevedono che chi beneficia del congedo per malattia possiede limitazioni negli spostamenti fuori casa. È permesso uscire solo nei seguenti orari:
- Dalle ore 10 alle ore 12;
- Dalle ore 17 alle ore 19 nei giorni feriali.
Chi viene sorpreso fuori casa al di fuori degli orari consentiti rischia la perdita dei benefici economico-legislativi previsti dalla legge sulla tutela dei lavoratori ammalati.
Queste regole sono state stabilite non solo per garantire che chi è realmente ammalato possa riposarsi adeguatamente ma anche per prevenire abusi del sistema di tutela sociale destinato ai lavoratori affetti da patologie invalidanti. La conoscenza approfondita delle procedure e delle regolamentazioni relative alla gestione della malattia nel contesto lavorativo consente ai dipendenti di navigare più facilmente attraverso periodi difficili senza incorrere in complicazioni ulteriori legate alla propria occupazione.